岗位职责：
1、负责招聘岗位的简历筛选、面试及跟进评估结果；
2、负责员工入、离职手续办理，员工档案管理、日常员工关系的维护；
3、根据劳动法规及公司的规章制度，管理员工劳动合同，确保及时签订、续签劳动合同；
4、负责协助优化公司人事及薪酬福利、绩效等管理制度与流程，推行制度与流程落地；
5、公司员工每月的考勤统计汇总，核算每月的薪酬与绩效；
6、负责公司后勤服务、办公环境管理、固定资产的登记及管理，办公用品的管理工作；
7、公司会议、展会及培训会等各项活动事宜的组织安排和对接工作；
8、负责宿舍、食堂、车辆管理；
9、领导交办的其他工作事项等。
任职要求：
1、年龄25-45岁，大专及以上学历，文秘、工商企业管理、人力资源相关专业，有相关工作一年以上工作经验；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OEEICE等办公软件；
3、熟悉人力资源模块并了解国家劳动人事法律法规的相关政策；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，具有良好的人际沟通、协调能力和团队协作精神；
5、有C1或以上级驾照，会开车。
薪资待遇：
1、薪资6000元-10000元/月+社保+中餐、晚餐免费；
2、年度绩效奖金基数为5000-10000元；
3、优秀员工奖：金牌员工8000元/人，银牌员工奖金5000元/人，铜牌员工奖金2000元/人；
4、工龄奖：满两年工龄者工龄奖为6000元
5、组长或主管级薪资另议
工作地址：浙江永康经济开发区银川东路28号（2024年5-6月份搬迁至金桂南路111号）