1、工作模式：
进入公司后先由老员工带领熟悉业务，成为正式员工后由公司负责对其进行各种培训，之后和研发技工一起共同负责研发项目的设计和落地

2、薪酬模式：
为了能让员工当家做主，同时也为了让员工实现多劳多得，公司该岗位常规的模式为：基本工资+五险+单休+考核+目标奖罚+优秀评选+等级福利+行政评级+技术评级+虚拟股等，如有更好的薪酬模式也可以相互讨论    

3、工作内容：
负责老产品改进
负责新产品开发
负责工装夹具的设计
负责特种机械设备的选型或者协助制作设计
负责研发产品的性能检测工作

4、工作要求：
我们希望用“物以类聚”的方式建立起一支“能作战、敢作战、会作战”的员工队伍，公司的使命之一就是希望这支队伍里的每一位员工都实现可观收入，所以我们对人员的要求也是宁缺毋滥。
人品上要求：正直端正、身体健康、务实坦诚、敢于担当、会想办法、有责任心、有梦想、有干劲、有激情、爱学习、有协作精神、能服从安排，有相同价值观，愿意相信公司，愿意跟着公司走下去
专业上要求：喜欢设计工作、有创新能力、做事干练，精通二维、三维产品造型设计，有三年以上设计工作经验，从事过军品设计工作和相关专业毕业者优先考虑

5、备注说明：
做的不错且有管理能力的可以依次晋升为班组长、部长、副总、总经理，其分别对应不同额度的级别工资
详情可以来电咨询，工作地点：浙江省永康市方岩工业区鑫鑫路5号（住市区的员工可以由公司提供车辆接送）