1. 从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。 2. 参与制定计劳务管理计划。 3. 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 4. 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 5. 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。 6. 参与组织劳务人员培训。 7. 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
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