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武义县 桐琴镇 | 学历大专 | 3-5年经验 | 1名 | 22至30岁
任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，文秘、工商企业管理、人力资源相关专业毕业，心理学专业优先 ； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OEEICE等办公软件；熟悉人力资源模块并了解国家劳动人事法律法规的相关政策； 3、具有良好的职业道德，学习能力强，有挑战精神、思想积极遇到工作困难无负面情绪； 4、有条理性、责任心强；具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强、能以身作则，自我约束能力强； 5、熟悉金华地区企业用工环境，有招聘一线普工的人脉和渠道，有一定HR 数据分析能力； 5、服从部门领导工作安排，三年以上大型生产型企业同岗位工作经验。 岗位职责： 1、协助部门经理进行人力规划，开展员工招聘、培训、绩效考核、晋升、内部异动、离职等工作的管理和实施； 2、协助部门经理进行人力资源及行政方面制度完善、补充及修订； 3、完善各部门岗位说明书及人员定岗定编工作； 4、协助部门主管制定员工薪酬福利制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 5、组织和协助各部门员工进行入职培训、岗位培训工作等，建立培训档案的建立与管理； 6、组织和协助各部门进行人员增补、招聘、储备等工作； 7、公司会议、展会及培训会等各项活动事宜的组织安排和对接工作； 8、负责公司人事各类数据的分析、更新与汇总。
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