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浙江省 永康市 | 学历中专 | 3-5年经验 | 若干 | 年龄25-35岁 | 性别不限
1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行； 2、绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程； 3、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。 4、可上保险、有餐补。 5、公司5000元/月——6000元/月
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