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桐琴镇 | 学历高中 | 3-5年经验 | 1名 | 25至40岁
1、做好公司所负责模块招聘工作，电话邀约、初试及复试工作安排; 2、做好面试评估，跟进入职，做好新员工入职跟进等; 3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道; 4、统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交； 5、协助直接上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 6、全周期把控招聘流程,推动招聘进展和完成，包括但不限于流程中重要截点的实施到位，招聘效果评估分析，招聘流程优化等； 7、负责月度招聘需求完成情况的统计分析和年度招聘相关工作总结汇报。 8、完成直接上级及人力资源部负责人交办其它各项任务。 任职要求： 1.熟悉国家法律法规等、办公软件应用知识等； 2.有较好的沟通能力，抗压能力； 3.有制造业招聘工作经验者优先。
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