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经济开发区 | 学历不限 | 经验不限 | 若干 | 年龄不限
岗位职责： 1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行; 2.负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等; 3.负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理; 4.负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用; 5.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理; 6.负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作; 7.负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理， 8.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训); 9.协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作; 10.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作; 11.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作;
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