岗位职责： 1. 负责公司招聘计划的制定和实施，确保招聘流程的顺畅和高效； 2. 负责招聘渠道的开拓和维护，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等； 3. 负责招聘流程中的简历筛选、面试、录用等环节，确保招聘质量； 4. 负责与部门经理沟通，了解部门招聘需求，制定招聘计划； 5. 负责招聘数据的统计和分析，为公司招聘决策提供参考。 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2. 3年以上招聘经验，有团队管理经验者优先； 3. 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备较强的招聘技巧和能力； 4. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地与部门经理沟通和协作； 5. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立完成数据分析和报告撰写。
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