意向岗位

基本资料

求职状态

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （人事行政助理）

  2013.01-2015.01[2年]

  1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待
  2、员工入职手续办理，工伤保险，员工劳动合同的签订、续签与管理;
  3、公司内部员工档案的建立与管理;
  4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
  6、负责考勤及工资绩效的核算;
  7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
  8.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
  9.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训
  10.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象
  11.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
  12.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
  13.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
  
  

• 某某公司(限企业会员查看) （人事行政助理）

  2015.01-2020.01[5年]

  1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待
  2、员工入职手续办理，工伤保险，员工劳动合同的签订、续签与管理;
  3、公司内部员工档案的建立与管理;
  4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作
  6、负责考勤及计时工资的核算，
  7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
  8、负责宿舍的安排，食堂餐费的管理。
  9.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训
  10.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
  11.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
  12.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
  13.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
  14.其他突发事件的处理。

• 某某公司(限企业会员查看) （人事行政主管）

  2020.02-2024.01[3年10个月]

  1、负责人员招聘，收集人才信息根据实际情况进行招聘合适的人才。员工入职手续办理，员工离职面谈，员工培训，安全教育，车间6s推行及监督执行，公司会议的组织与记录等。
  2、负责与当地政府、外联单位的对接以及公司内部接待工作；
  3、负责对公司的环境、职业健康安全运行控制情况的监督检查；