2012.02-2014.01年担任盛邦工贸金工车间检验员（2年）
2014.02-2015.01年担任盛邦工贸外协检验员（1年）
2015.02-2016.01年担任盛邦工贸仓库主管（1年）

一、前期主要负责协助部门负责人筛选相关人才简历。 
二、后期面谈客户，根据客户的需求分析职位需求，讨论形成访寻策略 
1、根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人；
2、按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告； 
3、跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和期望； 
4、跟踪客户的招聘面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘职位的交付。

1、各部门、车间所缺人员的招聘工作；
2、员工入职、离职、劳动合同签订、宿舍安排等等；
3、公司一些规章制度的完善，各通知、通告的下达、会议安排；
4、各部门、车间、宿舍等等的消防安全工作、卫生的检查；
5、车辆安排（外贸客户、验货人员及其他需要车辆安排的）；
6、与政府工作人员对接一些相应的工作（外联）；
7、其他相关工作。

1、负责整个公司的人事行政部门的管理工作；
2、负责员工招聘、录用、入职、离职、宿舍安排等工作；
3、负责人事资料归档，劳动合同签订等管理工作；
4、各项规章制度的执行、落实及相关一些规章制度的完善与编制；
5、员工关系的处理；
6、办公用品的采购；
7、OA系统的管理与维护；

1、负责整个公司的人事行政部门的管理工作； 
2、负责员工招聘、录用、入职、离职、等工作； 
3、负责人事资料归档，劳动合同签订等管理工作； 
4、各项规章制度的执行、落实及相关一些规章制度的完善与编制； 
5、员工关系的处理； 
6、办公用品的采购； 
7、公司5S管理、消防安全、环保设施检查，落实整改等工作；
8、其他临时安排的工作。

1、负责整个公司的人事行政部门的管理工作； 
2、负责员工招聘、录用、入职、离职、等工作； 
3、负责人事资料归档，劳动合同签订等管理工作； 
4、各项规章制度的执行、落实及相关一些规章制度的完善与编制； 
5、员工关系的处理； 
6、公司6S管理、消防安全、环保设施检查，落实整改等工作；
7、其他临时安排的工作。

1、熟练使用办公软件，有很强的责任心，能快速适应新环境；
2、C1驾照，8年安全驾龄;
3、目前离职，随时可以面试及上岗。

毕业证书