求职意向
- 意向岗位:
- 人事行政,前台文员
- 求职类型:
- 全职
- 期望月薪:
- 6000-8000元
- 住房要求:
- 提供住房
- 工作地点:
- 永康市 武义县
- 职位类别:
- 人力资源/行政后勤,影视/传媒/出版/印刷
- 意向行业:
- 其他
工作经历
2018.06 - 2020.09 (2年3个月)
某某公司(限企业会员查看)
人事行政
工作描述:
负责各部门人数的统计,考勤汇总,入离职办理,工伤处理,劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议,人事变更、岗位考核,薪金、奖金及变动调整,社保缴纳与商业险办理,以及完成领导交办的其他任务。
2023.02 - 2025.01 (1年10个月)
某某公司(限企业会员查看)
人事行政
工作描述:
1、协助人事经理完成公司的预算指标,保证各项决议的贯彻落实。 2、制订公司的各项规章制度。 3、组织制定劳动定员编制方案。 4、组织制定劳动福利制度及工资管理办法。 5、组织制定招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度,并监督落实。 6、组织制订员工培训计划,审核年度培训方案。 7、协调公司与集团内其它公司的关系。 8、制订保卫部门的工作职责并监督执行。 9、制订办公室、司机各岗的工作职责,并监督执行。 10、负责公司行政办公的全面日常管理。 11、完成董事长和人事部长及财务交办的其它工作。 12、保险。工伤事宜
2020.10 - 2023.01 (2年2个月)
某某公司(限企业会员查看)
客服主管
工作描述:
1、负责售前、售后客服团队的整体管理,每天监督客服聊天记录,抽检聊天服务质量,做好客服的排班安排,根据店铺实时客流状况及客服接待能力,调整客服接待量及替补工作,确保客服部每天工作有序、顺畅、高效; 2、参与制定并执行客服流程、服务标准、客服工作计划、日常员工激励和绩效考核管理; 3、处理产品售后的疑难问题,善于发现后服务操作流程中的缺陷问题并及时进行优化,有能力妥善处理中差评,针对客户常见及共性问题及每期推广活动,不断更新客服话术,并做出更新; 4、负责售后服务成本的控制,以及重大事故、危机事件的协调处理,包括应对策略制定,及时与相关部门沟通解决问题; 5.对部门情况进行分析以及对新老员工进行培训,定期培训提高新老员工的综合素质,定期进行员工服务培训以及客服问题处理预案的制定; 6、负责通过优质服务维护客户关系,并持续提高客户满意度 7、配合运营团队执行促销方案,提升营销的服务满意度和好评率; 8、关注店铺交流区及留言回复,关注售前客服的订单有效性和每日完成业绩;关注售后每日退换货、退款及各项售后问题处理;及时关注淘宝动态、规则及活动,为店铺发展提出合理化建议,协调及处理客户重大投诉与建议,优化客诉处理流程、规范与制度,完善客户需求分析,提升顾客满意度;
自我评价
办公软件,word,excel,
教育培训
2013.09 - 2017.06
凯里学院
在我的大学生涯中,我度过了一段充实而难忘的时光。我主修计算机科学,这是一个充满挑战和机遇的领域。在学习的道路上,我不断拓宽自己的知识面,从基础的编程语言到复杂的算法和数据结构,我都投入了大量的时间和精力去学习和掌握。 除了课堂学习,我还积极参与了各种学术活动和项目。我加入了学校的计算机科学研究小组,与同学们一起探讨学术问题,交流学习心得。我们还参加了各种编程竞赛和项目开发,通过实践来检验和提升自己的编程能力。这些经历不仅让我更深入地理解了计算机科学的精髓,还锻炼了我的团队合作和解决问题的能力。 此外,我还积极参加各种社会实践和志愿服务活动。我参与了学校的支教项目,前往偏远地区为当地的孩子们提供教育支持。在这个过程中,我深刻体会到了教育的力量和知识改变命运的重要性。这些经历让我更加珍惜现在所拥有的学习机会和资源,也激励我未来为社会做出更多的贡献。
语言能力
普通话