意向岗位

基本资料

求职状态

自我评价

    本人从事行政人事工作多年，具备相关专业知识，具有较强的执行能力。注重团队协作，善于与人沟通。
    具备较强的抗压能力，适应能力强。为人正直、冷静，性格乐观、坚毅。

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （办公室主任）

  2017.01-2020.01[3年]

  100 - 499人

  1.员工招聘、录用、升迁、离退职的办理。2.制定公司各项规章制度，监督各项规章制度的执行。3.人事档案管理。4.受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。5.劳动合同的签定。6.人事、行政的相关工作。7.环保的相关工作。8.员工培训。9.体系认证。

• 某某公司(限企业会员查看) （办公室主任）

  2020.02-2021.05[1年3个月]

  100 - 499人

  1.员工招聘、录用、升迁、离退职的办理。2.制定公司各项规章制度，监督各项规章制度的执行。3.人事档案管理。4.受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。5.劳动合同的签定。6.人事、行政的相关工作。7.环保的相关工作。8.员工培训。9.体系认证。10.项目申报。11.考核。12.团队建设

• 某某公司(限企业会员查看) （行政科长）

  2021.06-无[2年10个月]

  1000人以上

  1.现场6S管理。2.制定公司各项规章制度，监督各项规章制度的执行。3.受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。4.劳动合同的签定。5.行政的相关工作。6.环保的相关工作。7.员工培训。8.体系认证。9.项目申报。10.考核。11.团队建设
  
  

• 某某公司(限企业会员查看) （生产管理）

  2022.03-无[2年1个月]

  100 - 499人

  日常生产任务安排、跟踪、完成。员工考核、职位安排、培训，对设备流程梳理排序，生产材料进度核定，现场5S执行和保持检查。

教育培训

• 浙江技师学院

  2016.08-2016.08

  员工关系管理 Ι

  员工关系管理资格证书

• 浙江技师学院

  2019.06-2019.08

  劳动关系协调师 Ι

  二级劳动关系协调师

项目经验

• 123 Ι 国高新认证、市级重点技改、两化融合、基建报批

  2020.01-2021.07

  准备制作资料、部门沟通

语言能力

• 普通话