基本信息
姓名:
****
性别:
人才类型:
应届
民族:
汉族
出生年月:
1993年11月
政治面貌:
群众
籍贯:
云南昭通市
身高:
167CM
婚姻状况:
已婚
最高学历:
高中以下
毕业院校:
芒部中学
现专业:
计算机水平:
熟练
工作经验:
8-10年
第一外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
第二外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
求职意向
期望职位:
生产主管,车间主管,车间主任,
求职类别:
生产·加工·制造
期望工作地:
浙江省,永康市,义乌市,金华市,宁波市
求职类型:
全职
期望月薪:
6000~7999
住房要求:
面议
到岗时间:
随时到岗
实习或工作经历
日期:2012年-2018年8月  
公司:浙江世明光学科技有限公司   职位:生产主管
主要从事LED照明行业,负责生产部的线路板贴片车间、插件车间,整灯装配车间、老化车间和包装车间的任务计划、工作指导并监督,绩效考核、各车间人员协调。异常追踪并改善、6S、员工培训、SMT三星421S、回流焊、接驳台、半自动印刷机等设备编程和规范使用。每天主导各车间管理人员临时会议、每日审核生产报表、入库及发货跟踪、生产设备的维护保养维修、客户参观、 1、协助上级领导工厂生产管理工作。 2、协助上级领导对生产任务单的审核,并根据生产负荷的分析核定交货期,并协调各部门搞好均衡生产,确保生产任务的按时保质保量的完成。 3、协助上级领导加强工厂内部岗位管理,严格劳动纪律,执行员工赏罚制度,规范员工行为,提高员工的自觉性,主动性。 4、协助上级领导对员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理,确保文明作业,安全生产。 2020年在永康川木(欧亚)电器做电动工具开关。担任调速车间主任
特长、自我评价
带团队。以开会。培训或者座谈会的交流形式抓住员工的不足和好的一面。也可以在定岗定位中去发现。不足就要人性化形式手段去与他沟通。并要求改正。好的一面也需要人性化手段去鼓励他。支持他。(比如在工作中)希望这样能给现场和工作中有一个积极性。协调性的氛围。团队的流动性。平时多与员工接触。了解他来这里是不是喜欢这份工作。要知道他是不是能和团队协作。或者和团队之间有沟通困难。是否在这里劳动收获是理想状态。从而去尽量解决他这些问题。能用和不能用的员工要及时筛选并做相应的判断。尽可能的去开导员工对工作的热情和信心。贯彻现在所做行业的稳定性。对于个人后面的职业规划发展有新的认识。
教育证书奖项
日期: 至    学校:安保驾校   证书:c1驾照  
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