基本信息
姓名:
****
性别:
人才类型:
往届
民族:
汉族
出生年月:
1979年09月
政治面貌:
群众
籍贯:
河南武义
身高:
178CM
婚姻状况:
已婚
最高学历:
本科
毕业院校:
武汉大学
现专业:
化学工程
计算机水平:
熟练
工作经验:
10年及以上
第一外语:
英语 听说(一般) 读写(良好)
第二外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
求职意向
期望职位:
保温杯副总 总经理
求职类别:
其他
期望工作地:
浙江省
求职类型:
全职
期望月薪:
面议
住房要求:
面议
到岗时间:
我目前处于离职状态(或应届生),可立即上岗
实习或工作经历
日期:2016年-2019年  
公司:广东xx保温器皿有限公司   职位:副总
2016年2月至2019年7月广东xx有限公司副总,向老板汇报工作。主管工厂运营。PMC、技术、品质、金工、抛光、水转印、喷漆、包装等部门,月产能达100多万只保温杯。 1.主管保温杯工厂运营。 2.根据公司整体战略规划,制定年/月度战略目标。 3.带领团队完成公司下达的月/年度任务。 4.推行工厂绩效制度。月产能提升20%。 5.推行工艺标准化,生产流程标准化,生产用料标准化,制定工厂流程文件
日期:2012年-2015年  
公司:广泽汽车饰件   职位:副总
2012年5月至2015年8月广泽汽车零件有限公司任生产副总。生产部下属注塑部、喷漆部、电镀部、装配部。 1.注塑、喷漆、电镀、装配等技术上支持与管理,生产上的不良分析与改善对策报告制作与审核; 2.每月统计无效工时,做出原因分析与改善对策,生成报告交由老板审核; 3.制定出下月工作重点与计划,使生产部良品率与效率得到提升; 4.新产品的前期评估与生产导入; 5.产品工艺与工序标准工时的制定审核; 6.生产设备的改良。建立/制定标准作业指引及操作规范。 7.生产部直接人工效率提升3%
日期:2008年-2012年  
公司:裕田龙科技   职位:生产经理
2008年6月至2012年3月深圳市裕田龙有限公司任喷涂部经理。入职半年提升为生产经理。在入职一星期安全管理带领部门管理人员全部小功一次。在入职半月一款镭雕产品一次生产良率提升20%,因管理突出个人记大功一次。 1.推行新的管理模式, 为公司降低了物料成本; 2.缩短生产流程与生产时间,提高部门生产效率与生产交期达成; 3.物料进度及生产进度的跟催和控制,协调处理部门日常生产异常事故; 4.定期主持召开部门生产会议。部门相关程序文件的制定及不断完善、生产绩效评估与分析; 5.建立部门管理绩效制度考核目标(效率考核、计划考核、损耗考核、品质考核)等。(管理上有成功案例)
日期:2001年-2008年  
公司:德爱电子   职位:涂装课长
2001年10月-2008年6月深圳市德爱有限公司任涂装部课长,刚入职为储干,因工作表现突出,后被提升为涂装部课长。在技术上有成功案例。 1.负责涂装部生产和安全知识,与各部门的沟通协调,生产进度的跟踪; 2.解决生产过程中出现的品质和技术问题,不断提出更高的品质和效率要求; 3.实行制度化管理,使各项管理制度有效地执行并能持之以恒,达到现场管理程序化,规范化,标准化; 4.文明生产和不断提高生产效率 ,公司经过Iso9001:2000.ISO14001等认证.(技术上有成功案例)。
特长、自我评价
本人从事20年精密五金、塑胶类加工,就职于台资及国内上市公司。有多年工厂运营管理经验。在生产管理与技术都有成功案例。熟悉精益管理模式。有很强的决策、计划、组织、指挥、控制和协调沟通能力。有较强的挑战性和上进心,具有一定的工作魄力。有建立与推行部门生产绩效考核制度经验。愿用行动来证明.加盟贵公司一定忠于公司,大家共创辉煌!
教育证书奖项
日期: 至    学校:武汉大学   证书:  
联系方式
本站收费会员登陆之后可查看联系方式,非收费会员请先注册申请。 服务电话:0579-87588000
用户名: 密码: